Aandelen II
De Goedheilige heeft nog maar net z'n hielen gelicht, of de traditionele berg van eindejaarsellende dient zich aan. Met pukkeltjes-verwekkende zaken als kerstkaartadressen, eindejaarsgeschenken, privé kerstkaarten, champagnelijsten en niet te vergeten het jaarverslag, heb ik jullie in andere afleveringen al verveeld. Deze keer wil ik uit de decemberberg even het spotlicht op de nog voor einde jaar rond te breien personeels optieregeling.
Onder voorbehoud van goedkeuring door de Algemene Vergadering van Aandeelhouders (A.V.A.) zal er ook dit jaar weer een optieregeling komen voor alle medewerkers van BSO die langer dan 2 maanden in dienst zijn i.e. voor een ieder die op 1 november j.l. in dienst van BSO was. Evenals voorgaande jaren zullen er ook deze keer volgens een vaste staffel opties verleend worden aan de BSO-ers. Het goede nieuws hierbij is, dat het te besteden bedrag zo ongeveer gelijk gebleven is aan vorig jaar, het slechte is, dat het aantal aandelen met ruim 16% wordt teruggebracht van, bij voorbeeld, 150 voor een BSO-er zonder management verantwoordelijkheid, tot 125.
Dit behoeft uiteraard enige toelichting, zeker nu de laatste tijd gebleken is dat er intern (en extern) een hartverwarmende belangstelling bestaat voor aandelen van het bedrijf. De reden die hierachter zit is zoals je zult begrijpen niet het fenomeen afknijpen, maar eerder de wens om het optieplan zo lang mogelijk effectief te houden. Bedenk wel dat er nu meer BSO-ers zijn die mee willen doen dan vorig jaar en als wij al te genereus om zouden springen met de uit te geven aandelen, zou het bestaande aandelenbezit te snel verwateren, waardoor dan dit bezit zelve weer minder interessant zou worden.
De uitgifteprijs van de opties zal wederom onder voorbehoud goedkeuring AvA f. 25,50 bedragen, een door de Stichting Administratiekantoor Personeelsopties BSO conservatief vastgestelde koers. Sommige van jullie hebben de vorige keer laten weten een beetje teleurgesteld te zijn over de koersontwikkeling. waardoor men begon te twijfelen aan de 'groei-waarde' van deze opties/certificaten. Degenen die hogere verwachtingen hadden zou ik alleen graag in overweging willen geven dat de Stichting haar best doet om in de verwarrende belangenkluwen een koers vast te stellen die:
1. De aanvaarding (de koop) van de opties aantrekkelijk maakt.
2. Voldoende zicht geeft op een gunstige koersontwikkeling, maar toch.
3. Redelijke garanties geeft over een toekomstige postieve doorontwikkeling en die bovendien nog eens.
4. Tegemoet komt aan het verwachtingspatroon van anno R. te 's-G.
Voor het eerste en het derde punt wil je zo laag mogelijk zitten. terwijl het 2e en 4e juist de prijs weer opdrijft. Bedenk bij dit alles vooral een ding: hoe lager de optiekoers wordt vastgesteld. hoe gunstiger je je opties over 3 jaar kunt realiseren. En dat is tegen die tijd mooi meegenomen.
Enfin. om dit allemaal weer op tijd rond te krijgen zullen jullie binnenkort de officiële aanbieding van de opties thuiskrijgen. Vóór het einde van dit jaar moeten wij de AvA nog beleggen. (waarschijnlijk op 22 december. 9.00) om alle benodigde formaliteiten rond te krijgen. Een lekker klusje om nog even voor de Kerst weg te werken. En mens verveelt zich nooit hier. zelfs niet in de vredige decembermaand.
Eckart