Ontdeklokalen op de basisschool

door PETRA JANBROERS

UTRECHT, zaterdag BSO, Bureau voor Systeemontwikkeling, wil volgend jaar honderdvijftig schoolverlaters aannemen. Maandelijks moeten tien tot twaalf jonge mannen uit het Hoger Beroeps Onderwijs (HBO), en naar de directie vurig hoopt ook vrouwen, instromen via een circa twee maanden durende aanvullende, interne opleiding voor gerichte functies in het bedrijf.

Het Utrechtse softwarehuis, na Volmac het grootste in Nederland, zit te springen om supergemotiveerde jongeren. "Niet omdat we groeien, kunnen we dit soort dingen doen, maar juist dank zij zo'n Junior Programma groeien we," is de overtuiging van directeur J. Vunderink. Het bedrijf nam onlangs in één keer bijna vijftig werknemers aan, waaronder de duizendste.

Om de voortdurende instroom verspreid over het hele jaar en niet alleen na afloop van het schooljaar te kunnen realiseren, mikt BSO onder meer op HBO'ers die hun diensttijd net hebben vervuld, na het behalen van het diploma voor langere tijd op reis zijn geweest of wiens eerste baantje niet aan de verwachtingen voldeed.

Lancunes

De enorme opleidingsinspanning die BSO zich getroost, is niet alleen te wijten aan de lacunes tussen opleidingen en (bedrijfs-)praktijk, waarover het bedrijfsleven doorgaans steen en been klaagt. Weliswaar moeten academici door het ontbreken van een standaard informatica-opleiding in hun studie bij indiensttreding stevig worden bijgespijkerd op dit gebied, maar over de kwaliteit van het HBO is algemeen directeur E.J. Wintzen zeer te spreken. "Vooral over het Hoger Informatica Onderwijs (HIO) zijn wij zeer enthousiast. Mensen die deze opleiding hebben gevolgd, schieten bij ons altijd snel door."

De aanvullende opleidingen van de nieuwe BSO-medewerkers zijn dan ook vooral nodig om zo snel mogelijk optimaal in de onderneming te kunnen functioneren. Zaken als projectleiding, die in de studie nauwelijks aan bod komen, zijn daar onderdeel van.

Daarnaast is het op peil houden van vakkennis essentieel om de ontwikkelingen in de branche bij te kunnen benen. Van de werkbare tijd besteden alle BSO'ers 7% aan scholing niet meegerekend cursussen die in de avonduren en andere vrije tijd worden gevolgd.

Voor dure buitenlandse scholingsreizen heeft BSO zelfs een onafhankelijke stichting in het leven geroepen, zodat de kosten niet op het normale opleidingsbudget drukken en in tijden dat het onverhoopt minder gaat er toch geld beschikbaar is. De middelen hiervoor worden met toestemming van de fiscus voor de belastbare winst in het Stichtingsfonds gestort.

Met het vergaren van kennis van techniek kan echter niet vroeg genoeg begonnen worden. "Daarom hebben wij de zogenaamde ontdeklokalen bedacht," vertelt Wintzen. "Daarin kunnen kinderen van de basisschool spelenderwijs leren over technische dingen die ze dagelijks tegenkomen. Hoe werkt een fietsdynamo? Hoe hanteer je een videorecorder? We hebben een programma van circa tien weken opgesteld voor 9- en 10jarigen waarin ze een basisscholing krijgen. Door zo vroeg te beginnen, voorkom je bovendien dat meisjes een achterstand krijgen."

BSO heeft momenteel ontdeklokalen geïnstalleerd op twee pabo's. Een derde is op komst. De lokalen staan vol met door BSO betaalde apparatuur, waar de kinderen aan de hand van het programma "Zonder drempels naar 2000" lekker kunnen knoeien met techniek en er intussen veel van opsteken.

Duf

"Kinderen op de lagere school worden nog onvoldoende bewust gemaakt van de nieuwe wereld waarin ze leven. Het basisonderwijs is zo duf," zegt Wintzen. "Je moet het vaak hebben van een toevallig enthousiaste leraar. De stap van niets naar de wereld van soft- en hardware is te groot: de basiswerking ontgaat ze totaal, en dat geldt ook voor traditionele techniek. Bovendien is niet ieder gezin financieel in staat om een video of PC aan te schaffen, waardoor kinderen uit die minder sterke groepen uit de boot dreigen te vallen." Met een investering van f 20 miljoen, oftewel f 100 per leerling, zouden alle 9- en 10-jarigen landelijk bereikt kunnen worden. De heer Wintzen: "Maar dat is door ons niet op te brengen, dat is een veelvoud van onze winst.

Voorlopig zetten we ontdeklokalen neer in de plaatsen waar wij nieuwe vestigingen openen. Het gaat ons erom een richting aan te geven."