Oprichter Wintzen doet minderheidsbelang van de hand

BSO-ers zijn Origin langzamerhand beu

Eckart Wintzen verkoopt zijn laatste plukje aandelen in Origin, het fusieproduct van zijn voormalige BSO en Philips C&P. Het besluit van Wintzen valt samen met het vertrek van managers afkomstig uit het voormalige BSO.

De beslissing van BSO-oprichter Wintzen staat formeel geheel los van de recente aankondiging dat de Amerikaanse accountantsorganisatie Price Waterhouse een belang wil nemen in Origin. "Volstrekt toeval", laat zijn rechterhand Birgitta Vos van Loon weten. Het belang van Wintzen's participatiemaatschappij Ex'tent in Origin is te klein. "Doorgaans neemt Ex' tent deel niet een meer substantieel percentage in een onderneming," aldus de officiële verklaring.

In het kader van nieuwe projecten wil Wintzen zijn geld dat nu in Origin zit vrijmaken. Over het exacte aantal aandelen dat wordt verkocht en het bedrag dat ermee is gemoeid doen Origin en Philips geen mededelingen.

Het belang van Wintzen in Origin verwaterde de afgelopen jaren steeds verder. In 1990 fuseerde zijn BSO met Philips softwaredochter Origin. Twee jaar geleden werd hieraan rekencentrum Philips C&P toegevoegd, waardoor de Eindhovense multinational ruim 80 procent van de aandelen in handen kreeg. Met het binnenhalen van Price Waterhouse, dat naar verwachting 25 procent van de aandelen krijgt, zou de invloed van Wintzen als kleine aandeelhouder verder reduceren. Hij blijft overigens wel commissaris van Origin.

Vaarwel

De komst van Price is voor menig BSO'er reden om Origin vaarwel te zeggen. Na de langdurige fusieperikelen tussen BSO/Origin en Philips C&P, hebben ze geen trek meer in een volgend integratieproces, aldus een ingewijde. "Er is al genoeg verloren gegaan van de typische BSO-cultuur, is de algemene gedachte.

Volgens VHP-bestuurder Michiel Wigman is de onrust bij het personeel van Origin groot. In het kader van de lopende CAO-onderhandelingen heeft hij de laatste tijd veel vestigingen van het bedrijf bezocht. Hij merkt dat veel medewerkers helderheid willen over de toekomst van de organisatie en de rol van Philips/Price Waterhouse daarin. Als de situatie niet verandert, verwacht Wigman nog meer verloop.

Veteranen

Eén van de Origin-topmensen die is vertrokken is Trude Maas, directeur competences en services. Deze BSO-veteraan zit momenteel thuis. "Sinds de fusie heb ik lange werkweken gemaakt. Ik ben toe 'aan een intermezzo", zegt ze. Mededirecteur Kees Schalkwijk, verantwoordelijk voor systeemintegratie, heeft ook zijn conclusies getrokken en is inmiddels een eigen onderneming begonnen.

Mathijs Kropholler wil weinig kwijt over zijn vertrek als personeelsmanager bij Origin. Deze oud-BSO-er is sinds 1 november overgestapt naar Getronics en is daar nu directeur personeelmanagement. Kropholler: "Het boek Origin lees ik voortaan in de krant. Ik heb geen zin erover te praten", is zijn commentaar.

Bram Komaat, tot voor kort service line-manager consultancy bij Origin is toegetreden tot het managementteam van de CMG-vestiging in Den Haag. Hij noemt ontwikkelingen rond het bedrijf en 'persoonlijke redenen' als motief voor zijn vertrek.

De lijst is langer. De accountantmanager KLM en ABN-Amro hebben hun biezen gepakt. Baan service line-manager Caroline Keulen heeft haar functie ingeruild voor die van verkoop directeur bij Digital Nederland.

Origin kwalificeert de vele personeelswisselingen als "niet schrikbarend" en wijst erop dat er ook een flinke instroom is. De woordvoerder van het bedrijf noemt managers als Jan de Bruijn (Triple P), Hans Peter Evers (KPN) en Katja Buchsbaum (EDS). "Er is dus geen reden voor ernstige zorgen", meent hij. Ook Price Waterhouse reageert laconiek. Scott Hartz, eerst verantwoordelijke voor de IT-activiteiten van Price, stelt dat een groot verloop eigen is aan deze bedrijfstak.